نق
دی ??ھٹنا یک مفهوم تازه است که اخیراً در اعداد و مكاتب توجهات زیادی جلب کرده. این نام، که از زبانلد به معنای "تهاجمی" در میں میرود، نشانگر یک رویداد یا عملی است که در فرایندهای کاری است
فاده میشه.
این رویداد ممکن است
بر??ی ارزیابی عملکرد یک فرد یا، بهبود روشهای کار، یا
بر??سی مشکلات موجود در проектها به کار
بر??د.
در اعداد و مكاتب، نق
دی ??ھٹنا معمولاً با هدف افزایش شفافیت و حقیقیّت در فرایندها است
فاده میشه. این نوع ممکن است
بر??ی شناسایی نقاط ضعف، ارائه پیشنهادهایی
بر??ی بهبود، یا ارزیابی عملکرد کارکنان کمک کنه.
همچنین، نق
دی ??ھٹنا میتواند به عنوان یک ابزار
بر??ی تحریک رقابت، افزایش انگیزا، و بهبود بهرهوری در محیط کاری است
فاده شود.
، این رویداد ممکن است نیز
بر??ی چالشها داشته باشد. مثلاً اگر است
فاده از نق
دی ??ھٹنا ناخواسته یا بدون هد?
? انجام شود، ممکن است بهFeelings و تعلقات تحریک کنه یا ایجاد اشتعال در بین افراد ایجاد کنه.
در نهایت، است
فاده از این رویداد بهتر است با دقت و توجه به حال و هویت هر فرد یا انجام شود ?
?ا نتیجه آن
بر??ی everyone positive باشد.
